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克拉玛依劳动报酬纠纷律师

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克拉玛依 劳动报酬纠纷
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欠薪可以依法报警吗

劳动者若遭遇拖欠工资情况，可选择报警，但需注意的是，这属劳动争议范畴，通常由警方不受理。若用人单位在政府相关部门多次责令下仍未补发所欠薪酬，且金额巨大，存在恶意拖欠的嫌疑，便可能构成“恶意欠薪”犯罪行为。在此情况下，警方（警察）将有可能根据“拒不支付劳动报酬罪”展开调查并对其进行立案侦查。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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