试用期解除劳动合同的赔偿需根据具体情况判断。若用人单位因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需证明劳动者不符合录用条件，且解除程序合法。 若用人单位违法解除劳动合同，即无正当理由解除，劳动者可要求...
具体是什么情况7
劳动合同的履行原则主要有全面履行原则、合法履行原则和协作履行原则。 全面履行原则要求当事人按照劳动合同约定的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式等全面履行自己的义务。任何一方不得擅自变更或解除...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...