在未签订合同且未缴纳社保的情况下，赔偿事宜需根据具体情况来确定。 首先，未签订劳动合同，劳动者可主张双倍工资。从用工之日起第二个月起至一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其...
劳动协议书应包含以下主要内容： 1. 双方基本信息：明确用人单位和劳动者的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保主体明确。 2. 劳动合同期限：具体约定起始时间和结束时间，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务...
公司外包员工签订合同是非常有用的。首先，合同明确了外包员工与公司之间的权利和义务，能避免双方在工作过程中因职责不清等问题产生纠纷。比如工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面都有了明确约定，外包员工清楚自己的工作范围和应得...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...