若未签订劳动合同而发生纠纷，可采取以下措施。首先，收集与工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，这些能证明劳动关系的存在。其次，与用人单位进行协商，明确双方的权利义务，尝试解决纠纷。若协商不成，可向...
解除劳动合同的证明通常应包含以下内容： 1. 劳动者基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、入职时间等。 2. 用人单位基本信息：单位名称、法定代表人、地址等。 3. 劳动合同期限：起始时间和结束时间。 4. 解除劳动...
劳动合同必备条款主要包括以下几个方面： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者了解用人单位的主体资格和相关联系信息。 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...