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大庆劳动合同律师

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大庆 劳动合同 律师提醒您
五险解除劳动合同怎么办

1. 在经济状况无法保障的情况下，申请人可选择暂停缴纳五险一金，短期内的断交对其权益并不会产生严重影响； 2. 若个人具备相应的经济实力，则可自行承担五险一金的相关费用，持续进行缴纳； 3. 如申请人成功寻得新的就业机会，应及时告知新雇主并请求其代为缴纳五险一金，对于异地求职者而言，更需尽早办理社保转移手续； 4. 当员工与用人单位的劳动关系解除时，用人单位将不再为该员工提供社会保险服务，因此，员工应当依据自身实际情况，在找到合适的新单位之后，继续履行缴纳社会保险的义务。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。

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