三年劳动合同和一年劳动合同主要有以下区别： 1. 合同期限：三年劳动合同的期限为三年，一年劳动合同的期限为一年。期限长短决定了双方劳动关系的稳定程度，三年劳动合同相对更稳定。 2. 经济补偿：在解除或终止劳动合同时，...
在公司被打一般不直接起诉公司。公司通常对其员工在工作场所的行为承担一定的管理责任，但直接起诉公司需根据具体情况判断。 如果打人行为是其他员工的个人行为，且公司已尽到合理的管理职责，如制定了安全制度、进行了安全教育等，...
单位强制解除劳动合同是否合法，需要根据具体情况进行判断。 一般来说，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定情形，单位有权解除劳动合同，且这种解除是合法的。 然而，如果单位没有法定...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...