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在劳动纠纷案件中，事实劳动关系的认定往往是核心难点，尤其是涉及第三方承揽、人员交叉管理的情形，劳动者维权极易陷入困境。本案中，四川泰仁（内江）律师事务所申建梅律师凭借扎实的法律功底、细致的办案态度和新...
案件标的：合计诉求约41万元，调解获赔288,760.90元案情简介刘女士于入职南京某生物科技公司从事财务工作。2023年，她休产假期间，公司未足额发放工资，存在产假工资差额。产假结束后，刘女士因生病...
劳动争议纠纷案调解书精简版一、案件背景原告李aa入职涉案公司后，因劳动报酬、经济赔偿、未休年休假工资等产生劳动争议，将北京**投资有限公司、郑州**房地产开发有限公司、郑州xx房地产开发有限公司诉至法...
劳动争议仲裁案例复盘文案一、案件背景申请人武aa于 2019 年 3 月入职某某精神病医院，2023 年 10 月 17 日在执行应急处置工作时右眼受伤，经认定为工伤、伤残柒级。双方因工资绩效拖欠、未...