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甘南企业诉讼律师

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甘南企业诉讼律师-杨锐洲律师
杨锐洲律师
安徽新信律师事务所
合肥
4.9 5
14459
口碑律师,经验丰富,律所骨干
安徽新信律师事务所 合伙人律师 执业地:合肥
综评4.9 帮助14459人 获好评数34次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护

律师简介 杨锐洲律师,华东政法大学法学学士,北海国际仲裁委员会聘任调解员,10年法律行业实务经验,曾担任知名保险公司、房地产公司区域法务。执业至今,已代理江、浙、沪、皖、粤、京等地区上百起案件,涵盖了刑事辩护、房产、劳动争议、婚姻继承、民商事合同、公司股权、知识产权等多类纠纷。律师部分案例简介:1、代理公司间... 更多
甘南企业诉讼律师-李瑶律师
李瑶律师
北京市盈科(珠海)律师事务所
珠海
5.0 5
38
口碑律师
北京市盈科(珠海)律师事务所 执业地:珠海
综评5.0 帮助38人

“口碑律师”

擅长:

工程建筑、刑事辩护、合同纠纷、国际贸易、法律顾问

律师简介 毕业于吉林大学,20余年工作经验,曾任职于上市公司、外资企业,对各类建设工程、船舶建造、出口贸易、出口管制、企业合规、投资并购、法律风险防控等方面的法律业务具有丰富的经验,尤其擅长于诉讼和仲裁。任珠海市企业合规促进会副秘书长、横琴国际商事调解中心商事调解员等社会职务。 更多
私企必须遵守劳动法吗?

法规必遵。我国,私人企业运营时,必依《劳动法》相关条款行事。此中,涵盖了工资发放、劳动合同签署、安全保护以及工作环境等多方面规定。私企在雇佣职工时,必须严格依据该法,确保员工各项权益得到保障。举例来说,工资应当每月以货币方式发放,不得扣押或无故拖欠;劳动关系务必遵循劳动合同制度;当劳动合同期满、如需延续,应在双方同意的基础上实施;社保费用必须向员工足额交付,否则将承担相应法律责任。上述举措旨在维护职工权益,确保私营企业运营依据国家法律及规范展开。 (1)《劳动法》 第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 (2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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