劳务派遣工合同到期不续签通常是有补偿的。根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，合同期满终止的，劳务派遣单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算标准为：以劳动者在本单...
劳务合同与正式员工合同有所不同。正式员工通常与用人单位签订劳动合同，双方存在劳动关系，用人单位需为其缴纳社会保险等，员工享有较为全面的劳动权益，如带薪年假、病假等。 而劳务合同一般是劳务提供者与用工单位之间的约定，双...
解除或终止劳动合同支付经济补偿的情形及标准如下： 其一，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...