用工终止合同和解除合同存在多方面区别。 从原因来看，终止合同通常是基于法定情形，如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，是客观情况...
误工费通常不能重复赔偿。误工费是指因受伤导致无法正常工作而应得的收入损失赔偿。如果已经就同一伤害事件获得了足额的误工费赔偿，一般不能再就相同期间的误工费进行重复主张。 然而，在某些特殊情况下，可能会存在例外。比如，后...
解聘赔偿金标准通常根据劳动者在用人单位的工作年限来确定。一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...
原告新疆XXX有限公司(以下简称XXX公司)与被告吴XX劳动争议一案，本院于2023年7月27日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告XXX公司的委托诉讼代理人，被告吴XX的委托诉讼代理人...