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本溪合同订立律师

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本溪合同订立律师-杨锐洲律师
杨锐洲律师
安徽新信律师事务所
合肥
4.9 5
14444
口碑律师,经验丰富,律所骨干
安徽新信律师事务所 合伙人律师 执业地:合肥
综评4.9 帮助14444人 获好评数34次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护

律师简介 杨锐洲律师,华东政法大学法学学士,北海国际仲裁委员会聘任调解员,10年法律行业实务经验,曾担任知名保险公司、房地产公司区域法务。执业至今,已代理江、浙、沪、皖、粤、京等地区上百起案件,涵盖了刑事辩护、房产、劳动争议、婚姻继承、民商事合同、公司股权、知识产权等多类纠纷。律师部分案例简介:1、代理公司间... 更多
本溪合同订立律师-张鑫律师
张鑫律师
辽宁良新律师事务所
本溪
5.0 5
496
口碑律师,经验丰富,律所骨干
辽宁良新律师事务所 专职律师 执业地:本溪
综评5.0 帮助496人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、劳动纠纷、交通事故、法律顾问、合同纠纷

律师简介 张鑫律师,全国律师协会会员,本溪市律师协会会员,四级律师。法律功底扎实,办案经验丰富,从事律师工作期间多次代理刑事案件,在代理涉黑、涉恶、团伙案件中取得不错的结果。专注于合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议、机动车交通事故责任纠纷案件。 更多
本溪合同订立律师-李瑶律师
李瑶律师
北京市盈科(珠海)律师事务所
珠海
5.0 5
38
口碑律师
北京市盈科(珠海)律师事务所 执业地:珠海
综评5.0 帮助38人

“口碑律师”

擅长:

工程建筑、刑事辩护、合同纠纷、国际贸易、法律顾问

律师简介 毕业于吉林大学,20余年工作经验,曾任职于上市公司、外资企业,对各类建设工程、船舶建造、出口贸易、出口管制、企业合规、投资并购、法律风险防控等方面的法律业务具有丰富的经验,尤其擅长于诉讼和仲裁。任珠海市企业合规促进会副秘书长、横琴国际商事调解中心商事调解员等社会职务。 更多
本溪合同订立律师-郎会君律师
郎会君律师
辽宁平正律师事务所
本溪
累计执业年限 30
5.0 5
3617
口碑律师,经验丰富,律所骨干
辽宁平正律师事务所 专职律师 执业地:本溪 执业30年
综评5.0 帮助3617人 获好评数380次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、交通事故、工商查询、劳动纠纷、合同纠纷

律师简介 本律师自1995年从事专职律师工作。执业20余年。在从业20余年期间,处理过大量各种疑难复杂案件,包括知识产权、建设工程纠纷、刑事案件辩护等等。为当事人提供了优质的法律服务。擅长交通事故、合同纠纷、工伤赔偿、刑事辩护、劳动纠纷等领域.在该领域有着丰富的办案经验。以“当事人利益最大化”为办案原则!在2... 更多
本溪合同订立律师-张晓龙律师
张晓龙律师
辽宁由靖律师事务所
本溪
5.0 5
2734
口碑律师,经验丰富,律所骨干
辽宁由靖律师事务所 专职律师 执业地:本溪
综评5.0 帮助2734人 获好评数87次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、房产纠纷、民间借贷、婚姻家庭、人身损害

律师简介 张晓龙律师,毕业于中国人民解放军南京陆军指挥学院法律专业,善于处理各类疑难复杂案件。因受军队近二十年锤炼的影响,养成了诚信、正直、善于攻坚克难的良好品行。在律师执业过程中,勤勉敬业,胜诉率较高,受到了当事人的广泛好评。擅长处理合同纠纷、房产纠纷,婚姻继承、公司业务、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿、土地... 更多
本溪合同订立律师-肖兆国律师
肖兆国律师
辽宁尚书律师事务所
本溪
5.0 5
2990
口碑律师,经验丰富
辽宁尚书律师事务所 执业地:本溪
综评5.0 帮助2990人 获好评数30次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务

律师简介 肖兆国律师,毕业于辽宁大学法学院,辽宁省律师协会会员,中华全国律师协会会员。具有深厚的法学理论功底,具有丰富的办案经验。本人执业理念:法律面前人人平等,法律是维护每一个人正当权益最有效的武器。认真做好每一位客户委托的法律事务,实现客户利益的最大化。诚实守信,勤勉尽责,努力做到让每一位当事人在每一个案... 更多
签订劳动合同时应关注哪些事项

一在签订合同之前,求职者需清晰了解雇主的基本资料,包括法人代表姓名、公司地址及联系方式等,这些信息务必准确无误地记载于合同之内。 二、了解自身所从事之具体工作,并在合同中明确岗位职责以及工作场所。 三、薪酬待遇乃劳动合同核心内容,须详细注明薪资待遇、奖金等项目,切忌口头约定。 四、关于试用期,法律规定最长不可超过六个月,仅约定试用期的合同为无效合同。 五、工作时间与工作环境亦需在合同中明确,包括加班时长、工作环境等。 六、社会保险是维护劳动者权益的重要保障,应明确社保缴纳方式与时间。 七、拒绝签署空白合同,此类合同无效。 八、部分合同存在违法条款,例如禁止女性员工婚育或工伤自理等,这些条款在法律上无效,劳动者有权拒绝签署。 九、劳动合同盖章生效后,劳动者与用人单位各自保留一份,作为日后劳动争议的重要证据。 十、劳动合同是明确雇佣双方权利与义务的最佳途径,也是解决纠纷时向法官提供证据的有力工具,故需高度重视劳动合同的签订。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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