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本溪工伤医疗纠纷律师

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本溪 工伤医疗纠纷 律师提醒您
工伤未达伤残等级，可获哪些赔偿

工伤若无致残情况，且治疗所需费用合法，则相关费用可由工伤保险基金进行支付。同时，职工在停工休息期间，工资及福利待遇不变，仍按正常出勤标准发放。此外，由于工作原因导致的事故伤害或职业病，需暂停工作并进行工伤医疗时，停工期间工资福利也应当保持不变。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意； 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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