若劳动合同在用人单位手里，可通过以下步骤进行仲裁：首先，收集相关证据，如工资发放记录、工作考勤记录、与用人单位的沟通记录等，这些证据能证明劳动关系的存在及合同的相关内容。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争...
在怀孕期间合同到期不续签的情况下，通常女职工可依法获得相应赔偿。 用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
一般来说，满 5 年以上员工被辞退，若用人单位属于违法辞退，则员工可获得经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...