在一般情况下，试用期离职提前一个月是合理的。 从法律角度来看，试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的期限，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的基本权利，其中包括依法解除劳动合同的权利。提前一个月通知用人单位，给予用...
日病假工资的计算通常依据相关法律法规及用人单位的规章制度。一般来说，病假工资的计算基数为劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。若劳动合同、集体合同均未约定的，可按照劳动者本人正常出勤月工资的 70%确定。 计算公式大致...
给员工发放工资条通常可按以下步骤进行：首先，确定工资的各项组成部分，如基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，并计算出总额。然后，详细列出每一项的金额及扣款项目，如社保、公积金个人缴纳部分、个税等。接着，将员工的个人信息，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...