请详述您的具体情况
离职扣工资是否合法，需视具体情况而定。一般来说，若用人单位有合法合理的规章制度规定，且劳动者存在违反该规定的行为导致用人单位遭受损失，那么在扣除相应损失后扣工资是合法的。例如，劳动者未按照约定交接工作，给用人单位造成...
一般情况下，弹性加班是否有加班工资需根据具体的劳动合同约定及相关法律法规来确定。 如果劳动合同中明确规定了弹性加班属于加班范畴且应支付加班工资，那么用人单位就应当按照规定支付加班工资。通常加班工资的计算标准是劳动者正...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...