未签劳动合同辞职需遵循以下流程： 首先，提前通知用人单位。一般应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知。书面通知可通过邮寄、电子邮件等方式留存证据，避免日后产生纠纷。 其次，进行工作交接。将自己负...
实习期可以签订劳动合同。一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当依法签订劳动合同。实习期是劳动关系的一种特殊阶段，在此期间，用人单位与劳动者也形成了劳动权利义务关系，同样需要以劳动合同来明确双方的权利和义务。 ...
延迟签订劳动合同是否需要赔偿，需根据具体情况判断。 一般来说，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...