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鞍山搬迁律师

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鞍山搬迁律师-纪鹏拆迁律师团律师
纪鹏拆迁律师团律师
北京恒略律师事务所
北京
累计执业年限 3
5.0 5
0
口碑律师,经验丰富
北京恒略律师事务所 执业地:北京 执业3年
综评5.0

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

拆迁安置、土地纠纷

律师简介 纪鹏律师,北京恒略律师事务所专职律师,北京律师协会会员。拥有多年的法律服务经验,具备扎实的法学理论基础和司法实践经验,工作严谨细致,作风优良,待人诚恳友善;以事实为依据,以法律为准绳,坚定维护当事人的切身利益。从业期间,处理过大量诉讼和非诉法律事务,得到当事人高度评价;专注于土地房屋征拆业务、民商业... 更多
公司搬迁如何诚恳地向老板询问是否提供补偿金的问题

若贵司因迁址致使劳动合同无法履行,在此情况下,贵司的员工有权向贵司寻求适当的经济补偿。而经济补偿金额的大小将依据员工在贵司服务的年限以及其他相关因素来计算得出。倘若贵司虽然面临搬迁问题,经过总体考量分析后显示,仍能维持现有劳动合同的正常执行,那么这一搬迁事件便无法被视为法定意义上的“客观环境发生剧变”。在这种前提下,贵司的员工通常需依照现有的劳动合同条款继续履约,若未能就工作安排达成共识从而选择主动离职的话,那么便难以获得相应的赔偿款。因此,如若贵司的搬迁行动使您个人的劳动合同无法继续履行,建议您向贵司的管理层提出关于支付经济补偿金的合理请求。 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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