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本案系石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会审理的劳动报酬纠纷。申请人于 2022 年 1 月入职被申请人处工作，双方于 2023 年 5 月签订劳动合同，但被申请人长期拖欠工资，且未依法缴纳社会保...
一、案情介绍王某2023年12月与某某企业服务公司签订劳动合同，被派遣至某某制衣公司任生产检查工人，约定日薪180元，企业服务公司为其缴纳社保。在职期间王某存在大量延时、休息日加班，但两公司未依法足额...
?一、 案件概述及判决结果??案件概述?本案为一起确认劳动关系纠纷。原告?赵x馨赵某1（赵某1）?、?赵某2?、?赵某3?等（死者之母、前妻及女儿们）与被告?无锡A运输有限公司（原A运输公司）?就死者...
一、案情介绍孙某与某某晨达公司2018年1月建立劳动关系，任职财务岗，该公司与某某华晨公司法定代表人为同一人，2021年4月两公司安排孙某作为唯一善后人员处理两家公司财务善后工作，书面约定其月薪调整为...