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三期妇女受到法律特别保护，用人单位应当承担赔偿责任。
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工作超过一个月，可以支持双倍工资，违法解除还有赔偿金
一、案情简介 申请人于2024年10月8日进入被申请人（某汽车检测技术服务有限责任公司）工作，前期从事烧锅炉工作，2025年2月10日后转为汽车检测工作。2025年8月10日下午，申请人在工作过程中被...
一、案情简介2023 年，某运营公司（被上诉人）与某商贸公司（上诉人）签订《商铺租赁合同》，约定运营公司将一处大型商铺出租给商贸公司，明确了租赁面积、租金、押金及付款节点等核心条款。合同履行中，商贸公...
一、案情简介李某于2022年7月入职某保安服务公司，双方签订劳动合同，期限至2025年7月。入职当日，公司要求李某签署《自愿放弃购买社会保险申请书》，李某同意公司不为其缴纳社保，公司将社保费用折算在工...
一、案情简介某建筑劳务公司（以下简称 “企业”）承接消防工程后，将项目违法转包给无资质的自然人，该自然人招用一名务工人员（以下简称 “劳动者”）进场施工。2022 年，劳动者在作业时因管道炸裂从高处坠...