合同工是指用人单位直接与劳动者签订劳动合同，劳动者在用人单位的管理下从事劳动，双方建立劳动关系。其工资、福利、社保等由用人单位直接支付和承担。 劳务派遣是一种用工形式，用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣...
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解除劳务协议是否需要赔偿，需视具体情况而定。 如果劳务协议中明确约定了一方解除协议需承担赔偿责任的条款，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么按照约定，解除方通常需要进行赔偿。例如，协议中规定了一方在未达到一定服务...
案情简介甲于2023年10月31日加入A公司，担任置业顾问。甲声称与A公司存在事实劳动关系，但A公司未与甲签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2024年2月25日，甲在工作时摔伤，A公司仅支付部分...
劳动争议仲裁案例分析案情简介甲（白俄罗斯国籍）于2020年9月1日入职A公司（滨州高新高级中学有限公司），担任俄语教师。双方签订了劳动合同，约定合同期限为2020年9月1日至2021年9月1日，月工资...
案例名称：A与B公司劳动争议案案件背景A于2023年3月进入B公司工作，被安排在该公司下属煤矿从事井下掘进工作，并与B公司签订了劳动合同。2023年8月25日，A在工作过程中不慎受伤，后被认定为工伤，...