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查看完整报告一、受伤误工费怎么算
误工费的计算通常取决于以下几个因素：
（一）误工时间
1. 有医疗机构出具的证明的，按照其证明确定误工时间。比如医生根据伤者的伤情判定需要休息30天，那误工时间就可认定为30天。
2. 如果伤者持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这适用于伤情比较严重，最终构成伤残等级的情况。
（二）收入状况
1. 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，伤者每月工资5000元，受伤期间单位扣发了工资，那误工费就是每月5000元乘以误工月数。
2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果伤者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、营养费误工费赔偿标准
营养费的赔偿标准：
- 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，如果受害人受伤较重，通过医院诊断证明或司法鉴定确定需要补充营养以辅助康复，法院会支持营养费的赔偿请求。在实践中，营养费的数额会综合考虑当地的生活水平、伤情的严重程度等因素，通常会有一个相对合理的范围，比如每天几十元不等。
误工费的赔偿标准：
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如受害人是上班族，每月工资5000元，因受伤误工一个月，误工费就是5000元。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、没住院有误工费吗
没住院也可能有误工费。
误工费的判定依据主要是受害人是否因伤导致收入减少。如果受害人虽然没有住院，但是因为受伤需要休息，无法正常从事工作或经营活动从而造成收入损失的，应当赔偿误工费。例如，某人在交通事故中受伤，虽然伤势未严重到需要住院，但医生建议卧床休息两周，这两周内无法正常上班，工作单位也相应扣减了工资，这种情况下就存在误工费。
同时，主张误工费时，需要提供相关的证据来证明。如医疗机构出具的休息证明、工作单位出具的误工期间收入减少的证明等。所以，是否有误工费不以是否住院为唯一判断标准。
以上是关于受伤误工费怎么算的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
说到误工费，那得按照咱们的《民法典》还有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来算。怎么说呢?看你伤了多长时间能不能干活，还得看看你这段时间里赚了多少钱，这样才能得出一个准确的数字。
死亡赔偿金不算遗产。从定义看，它是受害人死亡后给近亲属的补偿；目的是抚慰家属精神痛苦、弥补经济损失；分配方式依与死者关系等因素在近亲属间合理分配，而非按遗产继承规则，所以不属于遗产范畴。
轻微擦伤误工费赔付天数取决于实际误工时间，需医疗机构证明，伤者故意不工作则无赔付。家属误工赔付要看情况，伤者特殊需照顾且有证据时侵权人应赔，否则无需赔付。
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