一、公司破产工伤伤残待遇能拿到吗
公司破产时，工伤伤残待遇仍有可能拿到。
根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿，其中包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以工伤伤残待遇属于优先受偿的范围。
若公司依法进行破产清算，在清算过程中，工伤职工应及时申报工伤待遇债权。管理人会对职工债权进行调查并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
不过，如果公司破产财产不足以支付全部债务，可能会出现无法足额拿到工伤伤残待遇的情况。但即便如此，工伤职工也应积极通过法律途径主张自身权益，配合破产程序，以最大程度保障能获得应有的补偿。
二、公司破产了工伤还会赔吗
公司破产后，工伤仍会得到赔偿。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
工伤赔偿属于职工的合法权益，在公司破产清算时，会在规定的清偿顺序中得到保障。如果公司依法缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若公司未缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用则由公司承担，在破产清算时，这部分费用会作为职工债权进行清偿。
不过，若破产财产不足以清偿全部债务，职工可能无法获得全额赔偿。但法律会优先保障职工的合法权益，尽量确保工伤职工能得到一定的赔偿。
三、公司破产工伤还能赔付吗
公司破产后，工伤依然可以获得赔付。
根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此工伤赔偿属于优先受偿的范围。
申请赔付时，工伤职工可按以下步骤操作：首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定已经完成，拿到相应的认定和鉴定结果。其次，及时向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关材料。最后，等待破产财产的分配。如果破产财产足够支付，工伤职工可以获得相应的赔偿；若破产财产不足以清偿全部债务，则按比例进行分配。
所以，即便公司破产，工伤职工的合法权益依然受法律保护，可通过合法途径争取应得的赔偿。
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