上海正策律师事务所从成立以来一直向规模化、专业化、品牌化、国际化、电商化方向发展探索及改革，现已建立了先进的管理体制及专业化团队作业模式。经过一系列的深入研究与改革，正策已成功从传统律所向新型律所转型...
浙江易盛扬律师事务所（“易盛扬”）是由浙江省司法厅批准设立的合伙制、综合性、专业化的律师事务所。易盛扬文化核心为“世讼皆易高声赫、律业繁盛远名扬”以“负责、专业、用心”为价值理念，严格遴选各个领域专业...
北京市盈科律师事务所简称盈科律师事务所，是一家来自中国的全球化法律服务机构，总部设在北京，在中国大陆拥有120家分所，盈科全球法律服务网络已覆盖海外100个国家的190个国际城市。成立20年来，累计为...
一：医疗费：(挂号费、医药费、检查费、住院费、其他)赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。二：误工费：误工费根据当事人的误工时间和收入状况(工资收入)确定。误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。当事人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。当事人有固定收入的，误工费按照实际...
1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康...
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费＝普通适用器具（国产）的合理费用×更换周期。3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活费支出）×抚养...
年终双薪是经济补偿金吗?年终双薪和经济补偿金有明显区别。年终双薪是企业年末依自身规定给员工的额外薪资，与工作表现等挂钩，由企业定条件和数额。经济补偿金是法定情形下单位支付的补偿，计算与工作年限和工资有关，二者性质等均不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
劳动合同要写明工资吗合法吗?劳动合同写明工资合法且必要。法律规定劳动合同应具备劳动报酬条款；写明工资能保障劳动者权益，避免工资被克扣、拖欠，发生纠纷时也便于举证；还能明确双方义务，构建稳定和谐的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
经济补偿金最高赔付是12个月吗?经济补偿金不一定最高赔12个月。劳动者月工资超当地上年度职工月均工资3倍，补偿标准按3倍数额，最高补偿12个月；若未超3倍，按工作年限，每满一年付一个月工资，无12个月限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
公司让辞职算辞退吗?公司要求员工辞职不一定算辞退。若公司明确让员工离职，员工迫于压力“辞职”算辞退；若公司正常沟通，员工主动申请辞职则不算。员工若认为被辞退，可要求公司出证明维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
童工有经济补偿金吗?童工与用人单位不构成劳动关系，一般无经济补偿金。使用童工是违法行为，我国严禁用人单位招用不满16周岁未成年人。用人单位需承担送返等法律责任，逾期不送会受重罚，主要保障童工报酬、送返等权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...