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  • 犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪是否应承担退赔责任?

    案情2023年3月间,被告人李某经他人介绍,在明知其接收、转移的资金系违法犯罪所得情况下,仍提供自己名下的银行卡,通过提供转账密码、刷脸等方式接收并帮助转移上游犯罪资金共计300余万元,其中已查实人民币30余万元系上游犯罪诈骗被害人所得赃款。李某非法获利人民币1万余元。分歧对于李某是否应对其所转移的赃款承担共同退赔责任...

    余猛冲律师 交通事故,工伤赔偿,民间借贷,合同纠纷,刑事辩护 2024.05.28 10:26
  • 狠人,蟑螂放嘴里后往菜里吐只为敲诈勒索,男子获刑

    男子陈某某将事先从网上购买的蟑螂含在嘴里,到餐厅点菜吃饭时趁机将蟑螂吐在饭菜里,之后以饭菜中吃出了虫子为由敲诈勒索餐厅管理人员,获利四千余元。12月8日,海淀法院以敲诈勒索罪判处被告人陈某某有期徒刑八个月,罚金三千元。基本案情2023年6月11日至6月16日间,被告人陈某某在本市海淀区将事先从网上购买的蟑螂含在嘴里,之...

    余猛冲律师 交通事故,工伤赔偿,民间借贷,合同纠纷,刑事辩护 2024.05.27 10:49
  • 恶意拖欠农民工兄弟工资?最高获刑7年!

    常言说“有钱没钱,回家过年”但对于在外拼搏一整年的农民工来说可不是有钱没钱的事是讨回血汗钱的正事!!那如何通过合法有效的途径讨薪呢??来1农民工讨薪大招1.先争取协商解决协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老...

    余猛冲律师 交通事故,工伤赔偿,民间借贷,合同纠纷,刑事辩护 2024.05.27 10:30
  • 量刑较重可以缓刑吗现在
    刑事辩护1分钟前更新

    尽管某些案件中对罪犯的判罚较为严厉,然而在特定条件之下,依然可对其予以缓期执行的判决。此项决定需依据案情的具体状况以及相关法律法规进行全面考量与斟酌。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 两位家教性骚扰学生犯法吗
    刑事辩护2分钟前更新

    两位家教性骚扰学生犯法吗?要是被性骚扰了,没有证据也能报警,让警察来收集证据。而且也没有规定说只有特别严重的骚扰才能报警,只要当事人的生活被骚扰影响到了,都能报警来保护自己的权益。

  • 如何催债收集证据
    刑事辩护2分钟前更新

    如何催债收集证据?催债并收集证据需谨慎。催债前要了解债务相关信息,催债时以礼貌坚定态度沟通并记录情况,过程中注意收集通话录音、短信邮件、转账借条等证据,保留好相关资料,做到有耐心礼貌、重细节证据,保障自身权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...

  • 网贷网赌多少能判刑
    刑事辩护3分钟前更新

    网贷网赌多少能判刑?网贷以非法占有为目的骗贷数额2万以上可能构成贷款诈骗罪被判刑,网赌营利为目的,赌资5万以上、参赌人数20人以上等情况构成赌博罪被判刑,两者达标准都会被严惩。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 摩托车醉驾入刑判几个月缓刑
    刑事辩护5分钟前更新

    摩托车醉驾入刑,缓刑时长需综合考量多因素。醉酒驾驶摩托车构成危险驾驶罪,缓刑有适用条件。醉驾情节轻、认罪悔罪态度好等可能判缓刑,考验期一般2至4个月,具体时长由司法机关依案判定。

  • 工伤后员工通常可以解除劳动合同,但需符合一定条件。 一方面,员工有依法解除劳动合同的权利。如果工伤导致员工身体或精神受到严重影响,无法继续履行原劳动合同约定的工作内容,员工有权提出解除劳动合同,且用人单位应依法支付相应的经济补偿。 另一方面,若用人单位存在未依法缴纳工伤保险费等违法情形,严重影响工伤员工权益的,工伤员工也可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 然而,在工伤医疗期内,除非员工具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形(如严重违反用人单位规章制度等),用人单位不得解除劳动合同。 总之,工伤后员工能否解除劳动合同,要根据具体情况判断,既要考虑员工自身的权益,也要兼顾用人单位的合法权益。若双方对解除劳动合同事宜存在争议,可通过协商、调解或劳动仲裁等途径解决。
    湖北-荆门2025-02-06 01:484位律师解答
  • 欠款录音在符合一定条件下具有法律效应。首先,录音的取得方式应当合法,不能通过侵犯他人隐私等非法手段获取。如果是在双方自愿、平等的情况下进行的录音,且未违反法律规定,通常是可以作为证据使用的。其次,录音内容应当清晰、完整,能够明确反映出欠款的相关事实,如欠款金额、欠款原因、还款期限等关键信息。再者,录音应当能够与其他证据相互印证,形成完整的证据链条,以增强其证明力。例如,同时有相关的转账记录、聊天记录等其他证据佐证欠款事实,会使录音的法律效应更加稳固。但如果录音存在模糊不清、剪辑篡改等问题,可能会影响其作为证据的有效性,甚至可能不被法院采纳。总之,欠款录音能否具有法律效应需要综合多方面因素进行判断。
    湖北-荆门2025-02-05 22:364位律师解答
  • 劳动争议可以调解。调解是解决劳动争议的一种重要方式。在劳动争议发生后,双方当事人可以自愿选择向劳动争议调解组织申请调解。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 调解的过程通常由调解组织的调解员主持,双方当事人在调解员的协调下,通过沟通、协商等方式,寻求解决争议的途径和方案。调解具有灵活性和便捷性,能够在一定程度上缓解双方的矛盾,促进当事人之间的和解。 如果经调解达成协议,双方当事人应当自觉履行协议的内容。如果一方当事人不履行协议,另一方当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 总之,劳动争议可以通过调解的方式进行解决,它为劳动争议的处理提供了一种有效的途径,有助于维护劳动关系的和谐稳定。
    湖北-荆门2025-02-05 22:484位律师解答
  • 竞业保密协议是用人单位与劳动者之间就劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位相竞争的工作或泄露原单位商业秘密等事项所达成的协议。 一般来说,仅就不给钱这一情况而言,竞业保密协议本身是有效的。因为竞业保密协议的有效性并不单纯取决于是否支付报酬,其主要在于双方达成的合意以及对劳动者竞业限制和保密义务的约定。 然而,如果用人单位未按照竞业保密协议约定支付相应的经济补偿,劳动者可以主张该协议对其不具有法律约束力。劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿。 另外,在司法实践中,如果竞业保密协议的约定违反了法律法规的强制性规定,如限制劳动者的就业权过久等,也可能导致该协议部分或全部无效。 总之,竞业保密协议的有效性不能仅仅依据是否支付报酬来判断,需要综合考虑协议的签订、约定内容以及相关法律法规等因素。如果存在争议,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。
    湖北-荆门2025-02-05 21:304位律师解答
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