介休市律师

1. 若借款合同有约定利息，按约定计算。但约定利率不得违反法律规定，如民间借贷利率司法保护上限为一年期贷款市场报价利率四倍。 2. 若合同未约定利息，出借人主张借期内利息，法院不予支持。但自逾期还款之日起，可参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息。 3. 对于逾期利息计算方式，当事人有约定从约定；无约定或约定不明的，既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，法院应予支持。 相关法律规定如《民法典》第六百八十条规定禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

1. 关于连续旷工多少天可以开除，法律没有统一明确规定。 2. 一般情况下，由用人单位规章制度来确定。如果用人单位的规章制度明确规定连续旷工达到一定天数（比如3天、5天等），用人单位可以解除劳动合同，则按其规定执行。 3. 用人单位以旷工为由解除劳动合同，应符合法定程序。需提前将解除劳动合同的理由通知工会，研究工会意见后，作出处理决定，并将处理结果书面通知工会。同时，要确保规章制度是合法有效的，即制定程序合法，内容合理且已向劳动者公示。 4. 例如，《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或者告知劳动者。

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 根据《民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 在实际生活中，子女的生活开销、接受教育所需费用以及生病就医等花费，都可包含在抚养费范畴内。确保子女能够在稳定的经济支持下健康成长、接受良好教育并获得必要的医疗保障，是父母应尽的责任。