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1. 首先应认定工伤。需尽快要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以明确赔偿标准。 3. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。具体赔偿数额要根据伤残等级及实际花费等情况确定，建议及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

1. 首先，法院判决离婚的依据是夫妻感情是否确已破裂。一方出轨是判断感情破裂的重要考量因素之一。 2. 若有充分证据证明一方出轨，法院在调解无效后，大概率会判决离婚。比如出轨方与他人的亲密照片、视频、聊天记录等。 3. 关于财产分割，根据《民法典》第一千零八十七条，法院会倾向于保护无过错方。无过错方有权请求损害赔偿，并且在分割财产时可适当多分。 4. 对于子女抚养权，法院会综合多方面因素判决，如孩子年龄、双方抚养能力等。但出轨行为并非决定抚养权归属的唯一因素，主要还是看哪一方抚养更有利于孩子成长。总之，一方出轨会对离婚判决产生多方面影响，关键在于证据的收集和对法律规定的运用。

1. 抢劫故意杀人，涉嫌抢劫罪与故意杀人罪，应数罪并罚。 2. 抢劫罪的量刑：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有入户抢劫等加重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产（《刑法》第二百六十三条）。 3. 故意杀人罪的量刑：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑（《刑法》第二百三十二条）。 4. 最终量刑会综合考虑各种具体情节，如抢劫的财物数额、杀人手段、是否有自首立功等从轻减轻情节等，由法院根据案件事实和法律规定作出准确判决，幅度跨度较大，从有期徒刑到死刑都有可能。