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《云南省新就业形态人员职业伤害保障实施办法（试行）》将于2026年7月1日起试行，主要保障出行、即时配送、同城货运等新业态灵活就业人员，已参加工伤保险的人员不在保障范围内。办法明确参保费用全部由用工平台全额承担，从业人员无需个人缴费，严禁平台转嫁缴费成本。该保障实行实名制管理，平台按日上报从业信息、按月缴费，从业人员多...
2026年4月27日，云高院与人社厅共同发布了“用人单位未按渐进式延迟法定退休年龄终止劳动合同，构成违法终止。”的典型案例。但该案例并未披露一个基本前提即李某的法定退休年龄若延迟至50岁5个月时，则李某已累计缴纳15年的养老保险或以上的情形（达到渐进式增加最低缴费年限）。若不存在即便按照延迟法定退休年龄至50岁5个月，...
2023年5月，生活拮据的罗某经人介绍，被周某聘为油罐车驾驶员。但他不知道的是，自己驾驶的油罐车，登记在A公司名下。周某早已与A公司签订货运车代管协议，约定周某每年支付管理费，由A公司代为办理车辆相关手续，油罐车可使用A公司的营运资质，以A公司名义对外运营，而他的安全责任，全由周某承担。罗某只认周某为雇主，听从周某的调...
老板拖欠工程款怎么办?老板拖欠工程款，可通过这些途径解决：协商，与老板说明情况并保留记录；发催款函明确金额和期限；寻求相关部门或机构调解；若合同有仲裁条款，申请仲裁；还可向法院起诉，胜诉后可申请强制执行其财产。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
劳务分包后能二次分包吗?一般劳务分包后不能二次分包，劳务分包单位应自行完成作业，二次分包违法，会致管理混乱、有质量安全隐患，相关单位会受处罚。不过，若总承包合同约定或建设单位认可且符合法定条件，或许可行，但要求严格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
拖欠工程款纠纷怎么起诉?起诉拖欠工程款纠纷，可按六步进行：收集能证明合同关系、工程完成及欠款情况的证据；确定管辖法院；撰写含原被告信息、诉求、事实理由的起诉状；立案并缴费；按通知参加庭审；胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
总包单位劳务分包违法吗?总包单位劳务分包是否违法要依具体情况判断。合法分包需满足工程为劳务作业、分包单位有资质、合同合规且不涉及主体结构施工等条件。违反条件则违法，分包时应合规，避免法律风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
劳务公司分包给班组协议合法吗?劳务公司分包给班组的协议是否合法要依具体情况判定。若分包劳务作业且班组有资质，协议通常合法；班组无资质，协议可能无效。即便班组有资质，劳务公司转包或违法分包，协议也不合法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...