奉新县律师

1. 一般来说，离婚又再婚是否能享受独生子女费，需视具体情况而定。 2. 如果再婚后未再生育子女，且符合当地关于独生子女费领取的其他条件，通常仍可继续享受。例如，按照《人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，并享受相关奖励和优待。 3. 但要是再婚后又生育了子女，那就不符合独生子女的条件了，不能再享受独生子女费。所以关键在于再婚后的生育状况是否符合独生子女的界定标准，各地在执行时可能会依据当地政策细则有所差异。

刑事拘留后，只要符合条件，随时可以申请取保候审。 根据《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 申请取保候审应当采用书面形式，向办案机关提交取保候审申请书，并说明申请取保候审的理由和拟采取的保证方式等。办案机关在收到申请后，会在一定期限内作出是否同意取保候审的决定。

用人单位依法解除劳动合同，赔偿情况分多种： 1. 若劳动者无过错，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如《劳动合同法》第40条、47条。 2. 若用人单位因经济性裁员解除劳动合同，同样要支付经济补偿，标准与上述相同。依据《劳动合同法》第41条、47条。 3. 若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如《劳动合同法》第87条。