在苏州本地离婚诉讼中，很多当事人存在一个普遍误区：仅凭主观感受、口头抱怨就向法院起诉离婚，认为婚姻破裂、日子过不下去，法院就会支持离婚诉求。但结合苏州法院历年家事审判实践来看，离婚诉讼从不看情绪和委屈，只认法定事实和有效证据。大量离婚案件中，当事人因说辞不当、举证空白，精准踩中法官裁判雷区，最终离婚、抚养权、财产分...
离婚时签订协议明确房产归属，后续也通过法院调解确认，本以为能顺利拿到房产产权，可没想到房产被查封后，此前的调解协议竟被撤销，上诉后也未能改变结果——这是近日苏州法院审理的一起离婚后财产纠纷案的真实写照，也是很多离婚人士可能面临的维权困境。作为专注苏州本地离婚诉讼、复杂财产分割多年的律师，我将结合本案，深度拆解其中的...
在苏州本地离婚纠纷实务中，很多当事人都存在一个普遍误区：双方已经谈好离婚、提交离婚申请进入冷静期，婚姻基本就算“彻底结束”，这段时间对方取得的财产，和自己毫无关系。但从苏州法院的大量裁判案例来看，离婚冷静期≠婚姻关系解除，这一阶段的财产认定、分割规则，和正常婚姻存续期间完全一致，稍有疏忽就会导致大额财产权益受损。 ...
返聘应该签订劳动合同吗?返聘人员一般签劳务合同而非劳动合同，退休返聘人员与单位是劳务关系，因达退休年龄开始享受养老保险待遇，依《劳动合同法》不能签劳动合同。劳务合同能保障双方权益，明确权责，还可解决工作伤害赔偿等问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
合同到期辞职还要赔钱吗?合同到期辞职大多无需赔钱。一般劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒签，单位无需补偿；降低条件续订，单位需补偿。但签了服务期协议且未届满，或工作有重大过失造成损失，可能要赔钱。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
保险用人签劳动合同吗?保险行业用人是否签劳动合同，要根据具体用工情形判断。若建立劳动关系，如行政、内勤人员，应签劳动合同，保障双方权益；若为委托代理关系，如保险代理人，一般签代理合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
六安市工伤赔偿标准?六安市工伤赔偿标准依国家和安徽省法规执行。包括医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利不变；不同等级伤残有相应津贴和一次性伤残补助金；五至十级解除劳动关系有相关补助金，具体标准由安徽省规定，赔偿依情况定，可咨询相关部门或律师。接下来...
工伤鉴定结果一般多久才能拿结果?工伤鉴定结果出具时间因情况而异。一般劳动能力鉴定委员会60日内作结论，伤情复杂、涉及专业多可延长30日。结论作出后及时送达，对结果不服可15日内申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...