节后返岗但因疫情原因滞留,算旷工吗?关于劳动争议的三个法律问题1、节后返岗但因疫情原因滞留,算旷工吗?这种情况不应认定为旷工。根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措...
1、2020年1月31日至2月2日期间工资如何发放?2020年1月31日至2月2日不是法定节假日,而是休息日。因此,在此期间未提供劳动的,不发放工资;提供正常劳动的,按照正常工资的200%发放。2、2月3日及以后工资如何发放?2月3日及以后属于延期复工期间。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同...
甲物资有限公司系从事钢材经销的企业,长期坚持诚信,业界颇有声誉。然因2018年9月与乙建筑公司的钢材交易,却陷入长达四年的纠纷,苦不堪言,备受煎熬。一、案情简介2018年9月1日,甲物资有限公司(以下简称物资公司)与乙建筑公司签订《钢材买卖合同》,约定“供方向需方出售螺纹钢和圆钢,1、现款单价:我的钢材网当日对应网价上...