降职降薪是否合法需视具体情况而定。
若用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定，规定了在特定情形下可以进行降职降薪，且该约定符合法律规定，那么这种降职降薪行为通常是合法的。例如，劳动者严重违反用人单位规章制度，经用人单位合法程序作出决定进行降职降薪。
然而，若用人单位没有合法依据，随意对劳动者进行降职降薪，这通常是不合法的行为。比如，用人单位不能仅以经营困难等为由，未经与劳动者协商一致就单方面降低其薪资和职务。
在判断降职降薪是否合法时，还需考虑是否遵循了法定程序，如是否提前通知劳动者、是否给予劳动者申辩的机会等。如果用人单位在降职降薪过程中存在程序违法的情况，也可能导致该行为被认定为不合法。
总之，不能简单地一概而论说降职降薪是否合法，而要结合具体的合同约定、用人单位的行为以及相关法律规定来综合判断。
辽宁-本溪2025-01-12 03:064位律师解答
协议离婚一般在三十日左右可以拿到离婚证。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。上述三十日届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。若双方在三十日内均未撤回申请且亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证，婚姻登记机关审查通过后，会予以登记，发给离婚证。所以，协议离婚从申请到拿到离婚证通常需要六十日左右，但如果在三十日内有一方撤回申请等情况，时间可能会相应缩短或延长。
辽宁-本溪2025-01-11 22:024位律师解答
在离婚财产分割时，因老婆有外遇这一情况，通常会按照以下原则进行处理：
首先，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于老婆有外遇导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，这包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
其次，在分割夫妻共同财产时，要考虑到外遇行为对婚姻关系的破坏程度以及对无过错方的影响。比如，如果外遇行为较为严重，导致夫妻感情破裂，无过错方在财产分割中可能会适当多分一些。
最后，需要明确的是，外遇行为本身并不直接决定财产的分割比例，而是综合各种因素进行考量。同时，对于夫妻婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等属于个人财产的部分，仍归个人所有，不参与分割。总之，在具体的离婚财产分割案件中，要根据实际情况和法律规定，公平合理地进行处理。
辽宁-本溪2025-01-12 03:104位律师解答
您好，这种情况有可能涉嫌违法。
辽宁-本溪2025-01-12 12:323位律师解答