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王辉律师
自2014年执业以来,始终从事专职律师实务工作。具有高级企业合规师资格,具有较深厚的法学理论修养和丰富的专业领域知识,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的庭辩能力和沟通能力。秉承“精法以专业,勤勉以敬业”的执业理念,为委托人提供最优质的法律服务,最大限度地维护委托人的合法权益。擅长专业:刑事辩护、民间借贷、婚姻家事、交通事故、劳动争议、合同纠纷、房产纠纷、企业法律顾问等诉讼与非诉讼业务。
山东联志律师事务所
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十年以前被公司开除现在还能维权吗?
[律师回复] 一般情况下,很难维权了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。十年时间远超时效。不过,若期间有不可抗力等正当理由导致时效中止、中断,可尝试收集证据去申请仲裁或起诉。但要证明存在中止、中断情形较难。
吴亮律师
5.0分
2026-02-17
4.6w 浏览
工资疑似少发,没有工资单?
[律师回复] 工资疑似少发且没工资单,你可先和单位沟通,要求提供工资明细以核实情况。若沟通无果,收集能证明劳动关系和工作情况的材料,像劳动合同、考勤记录、工作成果等。凭借这些材料,可通过劳动争议解决途径维护权益,比如申请劳动仲裁,让单位说明工资发放依据和计算方式。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.9w 浏览
我在不情愿的情况下签订了公司的辞职报告,能通过法律途径得到公司的赔偿吗?
[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2026-02-12
3.9w 浏览
我想知道工厂发这样信息给员工算不算违法?
[律师回复] 没看到工厂具体发的信息内容,不好直接判断是否违法。要是信息侵犯员工隐私、威胁人身安全或者违反劳动法规等就可能违法。解决方案是先和工厂沟通,指出可能存在的问题,要求停止不当行为;要是沟通没用,可以向劳动监察机构反映情况,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
4.6w 浏览
流产请假工资会扣么?
[律师回复] 流产请假工资一般不扣。女职工流产可按规定享受产假,产假期间应视同正常出勤,工资照发。比如怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若单位扣工资,可与单位协商解决,协商不成可收集证据通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.4w 浏览
旷离最多能扣多少钱?
[律师回复] 旷离扣钱得看单位合法有效的规章制度咋定的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。解决方案嘛,要是单位扣钱不合理,和单位协商解决;协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
4w 浏览
农民工的工资不给你们管吗?
[律师回复] 农民工工资被拖欠能通过合法途径解决。可以先和老板协商,明确工资支付时间和方式。若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资约定的证据,去申请劳动仲裁,通过仲裁判定让老板支付工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-01-22
3.3w 浏览
我一四年5月三十一号入职我一七年才交的社保?
[律师回复] 从14年入职到17年才交社保,单位这做法不合法。你可先和单位沟通,让他们补缴14年5月31号到17年开始交社保这段时间的社保。若沟通不成,你可以保存好劳动合同、工资条等能证明你入职时间和劳动关系的证据,通过途径维护自己权益,争取让单位补缴欠缴社保。
吴亮律师
5.0分
2026-01-17
3.3w 浏览
和公司签订劳动合同,我手机的劳动合同时间和公司手里劳动合同时间不一致,劳动仲裁会采纳那一份合同?
[律师回复] 劳动仲裁一般会结合实际用工情况判断。若双方对合同时间有争议,可提供考勤记录、工资发放记录等证明实际工作期限的证据。若能证明你手机合同时间与实际用工相符,仲裁可能采纳你的合同。建议尽快收集能证明实际工作起始和结束时间的证据,以争取有利结果。
吴亮律师
5.0分
2026-01-17
4.4w 浏览
公司拖欠工资能够随时离职吗,想了解公司拖欠工资,我能否随时离职?
[律师回复] 公司拖欠工资,你能随时离职。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。你可书面通知公司因拖欠工资而解除劳动关系,之后可申请仲裁要求公司支付拖欠工资、经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。记得保留好相关证据,比如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2026-01-10
3.6w 浏览