[律师回复] 你没有说清楚是哪种养老保险，现在以职工养老保险为例。这个分好几种情况，可以根据情况采用。延长退休时间继续缴费至年限达到，也可以将职工养老转为居民养老等。

[律师回复] 企业对医疗期理解和执行有点教条，但是整个来说没有错。但是如果它解除合同有可能会构成违法解除。

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。过了两年，若不存在时效中断、中止情形，对方以超过时效抗辩，仲裁委可能不支持请求。解决方案是先收集能证明时效中断、中止的证据，比如曾向对方主张权利等；若无法证明，也可尝试与对方协商解决。

[律师回复] 最低工资一般指的是应发工资。应发工资是未扣除社保、公积金个人缴纳部分等费用前的工资。实发工资是扣除这些费用后的到手工资。若用人单位支付的应发工资低于当地最低工资标准，就属于违法行为。解决方案就是劳动者可与单位协商补足差额，协商不成可通过法律途径维护权益。