小米之家区域经理的主要岗位职责：
一、团队管理
- 负责区域内零售门店店长及店员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，打造高绩效团队。
​- 定期组织区域门店会议，传达公司战略、政策，协调解决门店运营中的人员问题。
二、门店运营管理
- 制定区域门店运营策略，监督各门店日常运营流程（如商品陈列、库存管理、收银服务等）的执行，确保门店运营标准化、规范化。
​- 分析区域内各门店的销售数据、客户流量等运营指标，发现问题并提出改进方案，提升门店整体运营效率和盈利能力。
三、销售管理
- 制定区域销售目标，并分解到各门店，跟踪目标达成情况，推动门店完成销售任务。
​- 策划并执行区域内的促销活动，拓展市场份额，提升品牌在区域内的销售业绩。
四、客户关系管理
- 关注区域内客户需求与反馈，指导门店开展客户维护工作，提升客户满意度与忠诚度。
​- 分析区域客户群体特征，指导门店进行精准营销，挖掘潜在客户资源。
五、市场与竞品分析
- 调研区域内零售市场动态、竞品策略，为公司产品布局、价格策略等提供市场依据。
​- 结合市场情况，调整区域门店的商品结构、营销策略，保持门店在区域市场的竞争力。
六、合规与风控
- 确保区域内各门店严格遵守公司的规章制度、行业法规、消防安全等相关规定，规避运营风险。