广州丰泽源水利科技有限公司

广州丰泽源水利科技有限公司专注于中国水利事业，注重水利基础模型技术的研究与应用推广。依托中山大学水资源与环境研究中心的先进技术理念，围绕“洪水预报和灾害评估、水动力和水环境模拟、水资源分析论证和配置管理、水资源保护和水生态修复、水联网和水信息系统”等领域为各级水利管理部门提供咨询、分析论证、规划设计和水利信息化解决方案。
丰泽源秉承先进高效的管理理念，目前员工研究生以上学历占60%，在这个以年轻人为主的团队中，公司创新激情高涨，工作氛围活跃，为年轻人提供了良好的交流和发展平台。在这里，你能与的团队合作，尽情挥洒你的才华！
1、良好的企业文化
公司以“看得见的管理和决策”为企业宗旨，号召员工“诚信，敏捷，精益、发展”，勇于承诺，乐于实践，为员工带来满意和发展；永恒提升价值，将创业精神进行到底，为公司赢得生存空间；开放合作，集体奋斗，洞察变化，勇于创新，为利益相关方创造价值。
2、良好的工作条件
硬件条件：五天七小时标准工作时间,位于广州市天河软件园，交通方便，园区内空气清新，环境安静。公司拥有四千多平米的办公场地，图书室、多功能会议厅、活动室、报刊杂志阅览室等一应俱全。
软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。
3、良好的福利待遇
（1）社保五险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳五保。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为正式员工按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
（3）生日party：公司正式员工生日，可参加公司定期安排的温馨快乐之生日party。
（4）婚礼贺金：凡公司正式聘用的员工，在公司聘用期间结婚，公司将赠送婚礼贺金，以示祝贺。
（5）生育贺金：凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育，公司将给予温馨的关怀，并给予生育贺金，以示祝贺。
（6）“六一”贺金：“六一”儿童节，公司为正式员工中有小孩者（小孩年龄不超过14周岁）发放“六一”贺金，每户可得贺金；同时，该类员工可获半天假期，与小孩共度愉快的节日。
（7）员工年度体检：公司每自然年度末为正式员工提供年度体检。
（8）住院慰问金：公司以大家庭为不变原则，对于住院员工，可按员工服务年资，从福利基金中提取相应的金额作为慰问祝福金。
（9）膳食待遇：公司按正式员工实际出勤天数补助午餐费，月终计薪时一并发放。
（10）员工锻炼：目前已经配齐乒乓球台、球拍及乒乓球，员工可以在指定时间及非工作时间至活动室休闲娱乐锻炼身体。每周四有固定的羽毛球活动。
（11）活动经费：公司正式员工每月享有活动经费。
（12）班车接送：为方便员工上下班，公司于工作日时间提供班车接送员工；
（13）年终奖金、项目奖金等。
4、良好的绩效考核体系和培训机会
公司为员工的成长提供全方位的支持：由人力资源部每年在固定的时间帮助员工职称申报、行业软考、资格考试、支持员工继续教育，推行培训学业分制度；每周末利用半天进行管理和行业两个方向的人才培训；全年度内部开展专业技能、管理、综合素质三方面的培训课程。为您提供广阔和自由的空间，实现您对事业和生活的追求。
的企业需要的人才，热忱期待您的加盟！