职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
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加氢装置操作工 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2024/12/20 | 7000 - 10000 | |
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岗位职责:1.负责加氢装置日常巡检、维护及操作,确保装置安全、稳定、高效运行;2.协助工程师及班组完成盲板抽插、挂牌管理等作业,确保流程规范及作业安全;3.参与生产异常及突发事故的应急处理,配合内操及班组快速恢复生产;4.对加氢装置的非正常停车、生产异常的事故原因分析及措施的落实进行信息反馈; 5.参与装置技改、检修及项目施工监护、三查四定等工作。任职要... |
工艺设计 | 宁波安泰环境化工工程设计有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/02/26 | 6000 - 18000 | |
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1、工艺设计2、能适应出差和加班3、有相关工作经验者优先考虑 |
采购员 | 恒河材料科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/04/12 | 7000 - 16000 | |
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1、熟悉化工物资采购流程及专业技术知识。2、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力、谈判能力和商务风险意识。3、有较强的执行力、创造力、亲和力、凝聚力及组织协调能力。4、具有廉洁自律、公私分明、勤恳敬业的优良品质。 |
生产副总 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/03/24 | 40000 - 60000 | |
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岗位职责:1、协助生产总经理统筹全厂生产运营,参与生产管理体系的建立与完善,制定年度生产计划并监督落实;2、主导生产预算编制,推动成本精细化管控;3、优化加氢炼化等核心工艺,提升装置运行效率及产品收率;4、组织安全生产与清洁生产管理,并推进清洁能源生产工艺创新;5、组织装置开停工与技措技改管理,协调设备维护、技术改造与重大检修项目实施;6、协助参与制定与完善质... |
管道工程师 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/04/15 | 15000 - 25000 | |
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岗位职责:1.负责项目管道专业的施工管理, 熟悉管道专业施工图,制定管道专业施工工艺报部门审核;2.负责按施工组织设计、方案、进度计划安排管道专业的施工;3.负责现场文明施工及安全交底,按时、准确记录施工日志;4.负责整理各项工程的竣工资料及办理交接工作。岗位要求:1.大专以上学历,至少两年以上化工装置布置与管道布置设计经验,有设计院工作优先;2.熟练使用CAD软件进行设计... |
设备经理(加氢/硫磺) | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/03/04 | 20000 - 40000 | |
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岗位职责:1、负责指导并解决技术难题,促进设备管理、工艺技术、管理水平的提高;2、负责编制设备操作安全技术规程及管理制度,确保设备维护、检修、保养制度、方案有可靠的安全技术措施,并对执行情况进行检查监督;3、负责组织对本装置员工进行设备安全操作技术知识培训,进行设备安全生产技术练兵和考核;4、协助公司生产经营计划的制定及实施,并安排生产经营活动;5、组织设备维... |
运行电工 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/05/14 | 6500 - 9000 | |
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任职要求:1、 电气工程及自动化或相关专业;2、 石化行业1年以上运行电工工作经验;3、 持有“高压、低压、防爆”三证;4、 能够适应倒班工作。工作职责:1、 协助班长推进日常工作的顺利实施;2、 高低压配电柜停送电及高低压配电柜维修;3、 高低压电气故障能够及时判断及处理;4、 认真做好电气设备各项安全排查工作。薪资待遇:1、6500-8500元/月;2、缴纳五险一金;3、提供免费工... |
装卸操作工 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/06/27 | 5500 - 8500 | |
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岗位职责:1.负责车辆进厂全过程的安全检查与作业监督,确保符合安全规范;2.检查、记录装卸车辆信息;3.负责装卸区域的日常整理、整顿、清洁工作;4.参与装置相关安全与事故演练培训;任职要求:1.高中及以上学历;2.45周岁以内。 |
石油化工安装专业造价... | 捷宏润安工程顾问(江苏)有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/06/11 | 10000 - 16000 | |
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1.岗位职责:1)具有3年以上石油化工安装工程造价咨询工作经验2)编制或审核工程量清单及清单控制价或标底;3)审核工程预、结算工作;4)与造价工作有关的日常工作、领导交给的其他工作;2.任职要求:1)大专以上文化程度,工程造价、工程类相关专业;2)40岁以下,具有三年以上相关工作经验,优秀者条件可放宽;3)熟练掌握本专业相关专业知识、office办公软件、广联达软件、CAD软件... |
设备工程师(加氢/硫磺) | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/04/01 | 15000 - 25000 | |
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岗位职责1、设备日常技术管理工作;2、设备缺陷和维修需求管理;3、协助经理管理新建、改扩建工程;4、参与公司新项目设备专业技术管理,包括选型、安装、调试;任职资格:1、过程装备与控制工程及相关专业,本科及以上学历;2、熟练运用工程制图、流程模拟相关设计软件;3、3年以上石化装置设备管理工作经验,最好有项目管道管理经验。 |
高级设备经理 | 恒河材料科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/05/27 | 25000 - 50000 | |
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主持过大型化工企业设备管理工作经验,有意向发邮箱:zhengfeifei@hh-sh.com |
检修钳工 | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/04/02 | 7000 - 10000 | |
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岗位职责: 1.日常巡检、维护,设备状态监测; 2.设备故障处理,参与各种设备隐患、故障、事故的调查分析,提供相关数据和资料; 任职要求: 1.具有相关专业技能证书者(高级工、技师、高级技师)优先录用; 2.具有3年以上石油化工装置维护工作经验; 3.具备协助分析、判断各类转动设备故障及解决问题的能力; 4.年龄45岁以下; 5.适应倒班工作。 |
装置操作工(四班两倒) | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/01/13 | 7000 - 9000 | |
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岗位职责:1、负责公司生产装置的现场操作;2、负责各生产装置的日常巡检和异常情况处理;3、负责装置维护和异常情况处理。岗位要求:1、大专及以上学历,化工相关专业,40周岁以下;2、具有炼油常压塔、减压塔分馏操作经验者优先。 |
销售工程师 | 恒河材料科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/04/23 | 12000 - 24000 | |
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1、本科及以上学历,化工相关专业。2、通过各种平台开拓市场,开发国内外新客户。3、负责联系/维护客户,完成发货收款机售后服务等相关业务工作。4、性格开朗,善于沟通与交流,具有销售岗位经验优先考虑。 |
化工设备标准件销售工... | 广东嘉燕工程技术有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/06/27 | 10000 - 12000 | |
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(一)岗位职责:1、负责公司化工设备备件/技改的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2、维护老客户,定期做好重点客户的走访,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户 提供主动、热情、满意、周到的服务。3、积极开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款... |
化工操作岗 | 国都化工(昆山)有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/06/10 | 6500 - 10000 | |
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现场操作岗位要求:1)能够适应12小时倒班工作制;2)能够严格遵守公司操作规程及各种规章制度;3)大专及以上学历,化学类相关专业,不限经验;4)有树脂生产经验优先录用。可以视频面试,体检合格后报道培训。入职地点为宁波。入职报道可以报销汽车票或动车二等座及以下。福利:1、免费工作餐:早餐、中餐、晚餐,夜班餐费补贴;2、提供住宿:公寓式标准间住宿(2人/间,水电费自理... |
建筑设计师 | 宁波安泰环境化工工程设计有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/03/17 | 4500 - 9000 | |
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任职要求:1、本科及以上学历,土木工程、工业民用建筑等相关专业毕业,三年以上工作经验。2、掌握本专业基础理论和专业知识,具有一定的技术水平和实践经验,了解相关专业的主要设计原则和技术要求。熟悉国家有关的法规、政策、规程、规范。3、身体健康,具有独立工作能力、协作能力和学习能力。 |
项目负责人 | 恒河材料科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/06/10 | 30000 - 60000 | |
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具同岗工作经历 |
装置操作工(硫磺/制氢... | 宁波博汇化工科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2024/11/29 | 6400 - 8000 | |
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岗位职责:1.维护硫磺、公用工程、制氢装置各工段的工艺指标正常稳定运行;2.对生产参数进行监控,积极调整联合装置工艺指标在正常范围内;3.熟练运用远控操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解装置运行状况,及时调整、控制各项工艺指标;4.及时将异常状况报告班长、工程师,联系、协调、配合现场岗位人员优化工况;5.及时判断和处理本岗位各种突发事故,恢复装置正常运行;任职要... |
人力发展主管 | 恒河材料科技股份有限公司 | 浙江-宁波市 | 2025/05/08 | 8000 - 16000 | |
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1、具人力资源相关本科以上学历。2、3年及以上大中型企业人才发展工作经验。3、持有人力资源管理师等相关证书优先。 4、技能 擅长与业务部门沟通,用“业务语言”阐述人才发展价值。5、具备跨部门协调能力,推动项目落地(如人力发展计划、继任者计划等)。 6、其它 熟悉办公自动化系统及在线学习平台(如钉钉学习、Moodle)。 岗位职责概述 1、组织发展支持,主导关键人才项目高潜人才... |