依据《劳动合同法》的规定,只有在用人单位依据该法第四十条、第四十一条规定的情形与劳动者解除劳动合同时,才需要履行提前30日书面告知劳动者或者工会组织的义务。 因需要提前书面告知的解除情形已经有明确的法律规定,故该法第三十九条规定的情形,属于一旦出现用人单位可即时解除劳动合同的情形。 因此,如劳动者在试用期内出现第三十九条第一项规定的情形时,用人单位可以立即解除劳动合同。前提是,用人单位需要有足够的、直接的证据来证明该情形的事实的存在。 查看原帖>>
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