回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
107 浏览 1 回答
341 浏览 1 回答
253 浏览 1 回答
84 浏览 1 回答
310 浏览 3 回答
164 浏览 2 回答
301 浏览 1 回答
317 浏览 1 回答
204 浏览 1 回答
210 浏览 1 回答
359 浏览 3 回答
144 浏览 11 回答
331 浏览 10 回答
232 浏览 7 回答
241 浏览 5 回答
82 浏览 10 回答
348 浏览 9 回答
305 浏览 7 回答
233 浏览 3 回答
266 浏览 4 回答