这是因为这些员工已经没有什么利用价值了，而且公司觉得给这些员工的工资特别的高，所以对公司来说是一种损失，因此就会招一些新员工。
因为想要节省开支，优秀员工必然工资更高，但是他们又不想承担高工资，所以会将他们给辞退，招一批新人来重新培养。
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