| Positive affect mediates the relationship between self‐efficacy and innovative behavior in entrepreneurs E Mielniczuk, M Laguna The Journal of Creative Behavior 54 (2), 267-278, 2020 | 109 | 2020 |
| Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę–koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne M Łaguna, E Mielniczuk, A Żaliński, K Wałachowska Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety 66 (2), 277-284, 2015 | 70 | 2015 |
| Cross‐culture and gender invariance of the Warr (1990) job‐related well‐being measure M Laguna, E Mielniczuk, W Razmus, JA Moriano, M J. Gorgievski Journal of Occupational and Organizational Psychology 90 (1), 117-125, 2017 | 51 | 2017 |
| Motivation and training initiation: evidence from Poland E Mielniczuk, M Laguna Journal of Workplace Learning 29 (1), 24-36, 2017 | 36 | 2017 |
| The factorial structure of job-related affective well-being: Polish adaptation of the Warr’s measure E Mielniczuk, M Łaguna International journal of occupational medicine and environmental health 31 …, 2018 | 33 | 2018 |
| Short measure of personality TIPI-P in a Polish sample M Łaguna, W Bąk, E Purc, E Mielniczuk, PK Oleś | 33 | 2014 |
| Business owner‐employees contagion of work‐related affect and employees’ innovative behavior in small firms M Laguna, E Mielniczuk, MJ Gorgievski Applied Psychology 70 (4), 1543-1571, 2021 | 22 | 2021 |
| Krótki inwentarz osobowości TIPI-P w badaniach polskich M Łaguna, W Bąk, E Purc, E Mielniczuk, PK Oleś Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II, 2014 | 17 | 2014 |
| Test of the bifactor model of job-related affective well-being M Laguna, E Mielniczuk, W Razmus Europe's Journal of Psychology 15 (2), 342, 2019 | 16 | 2019 |
| Błąd wspólnej metody w badaniach kwestionariuszowych W Razmus, E Mielniczuk Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2018 | 15 | 2018 |
| Rola trzech wymiarów przywiązania do organizacji na różnych etapach procesu podejmowanie szkoleń M Łaguna, E Mielniczuk, E Wuszt Polskie Forum Psychologiczne 20 (1), 47-61, 2015 | 14 | 2015 |
| Call for new measures suitable for intensive longitudinal studies: Ideas and suggestions E Mielniczuk New Ideas in Psychology 68, 100983, 2023 | 11 | 2023 |
| ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND WORK ENGAGEMENT--THEORETICAL CONCEPTIONS AND TERMINOLOGICAL PROBLEMS/PRZYWIAZANIE DO ORGANIZACJI I ZAANGAZOWANIE W PRACE--KONCEPCJE TEORETYCZNE I … M Laguna, E Mielniczuk, A Zalinski, K Walachowska Medycyna Pracy 66 (2), 277-285, 2015 | 5 | 2015 |
| Innowacja w organizacji: Sposoby ujmowania i przegląd uwarunkowań E Purc, M Łaguna, K Wałachowska, A Żaliński, E Mielniczuk, ... Zagadnienia Naukoznawstwa, 2015 | 5 | 2015 |
| Kwestionariusz motywacji do podejmowania szkoleń E Mielniczuk, M Łaguna, A Januszewski, M Artymiak Zarządzanie zasobami ludzkimi, 101-112, 2016 | 4 | 2016 |
| The Daily Life Satisfaction Scale: Initial Validation of a New Measure for Assessing the Cognitive Component of Well-Being. E Mielniczuk Advances in Cognitive Psychology 20 (3), 2024 | 2 | 2024 |
| The Structure of State Hope: Testing Alternative Models Based on the Polish Version of the State Hope Scale. E Mielniczuk, M Laguna, A Zawadzka-Jabłonowska, M Zięba Advances in Cognitive Psychology 19 (2), 2023 | 2 | 2023 |
| Development and initial validation of the Daily Goal Realization Scale M Łaguna, E Mielniczuk, W Razmus Current Issues in Personality Psychology 11 (3), 240, 2023 | 1 | 2023 |
| Do negative emotional experiences facilitate or hinder prosocial behaviour? M Laguna, N Łukawska, M Kędra, E Mielniczuk Cognition and Emotion, 1-16, 2025 | | 2025 |
| Workplace stress transmission from leader to employees: The mediating role of organizational climate E Mielniczuk, J Baba, A Cichocka, RY Tan, A Cislak INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 59, 401-401, 2024 | | 2024 |
