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Maria Dolores Vidal Salazar
Maria Dolores Vidal Salazar
Profesora de Organización de Empresas. Universidad de Granada
Verified email at ugr.es
Title
Cited by
Cited by
Year
Human resource management and developing proactive environmental strategies: The influence of environmental training and organizational learning
MD Vidal‐Salazar, E Cordón‐Pozo, V Ferrón‐Vilchez
Human Resource Management 51 (6), 905-934, 2012
2002012
International cultural diversification and corporate social performance in multinational enterprises: The role of slack financial resources
J Aguilera-Caracuel, J Guerrero-Villegas, MD Vidal-Salazar, ...
Management International Review 55 (3), 323-353, 2015
1552015
Employees are satisfied with their benefits, but so what? The consequences of benefit satisfaction on employees’ organizational commitment and turnover intentions
JM de la Torre-Ruiz, MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo
The International Journal of Human Resource Management 30 (13), 2097-2120, 2019
1352019
Coaching: an effective practice for business competitiveness
M Dolores Vidal‐Salazar, V Ferrón‐Vílchez, E Cordón‐Pozo
Competitiveness Review: An International Business Journal 22 (5), 423-433, 2012
1012012
Training as a generator of employee capabilities
MD Vidal-Salazar, NE Hurtado-Torres, F Matías-Reche
The international journal of human resource management 23 (13), 2680-2697, 2012
992012
Flexibility of benefit systems and firms’ attraction and retention capacities
MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo, JM de la Torre-Ruiz
Employee Relations 38 (4), 487-504, 2016
762016
Efectividad del coaching en los procesos de mejora de gestión de empresas (Efficacy of Coaching on the Processes for Business Improvement)
MD Vidal Salazar, E Cordón-Pozo, V Ferrón-Vílchez
Universia Business Review 31, 82-101, 2011
662011
Impacto de los Modelos de Compensación Flexible en la atracción y retención del talento
MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo, JM de la Torre Ruiz
UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 2015
642015
Influencia de la internacionalización en el desempeño social de las empresas
J Aguilera-Caracuel, BL Delgado-Márquez, MD Vidal-Salazar
Cuadernos de Gestión 14 (2), 15-31, 2014
43*2014
Propuesta de aplicación de la teoría sociológica institucional como marco teórico para el análisis del emprendimiento corporativo
S Gómez Haro, J Delgado Ceballos, MD Vidal Salazar
212010
La influencia de la diversificación y experiencia internacional en la estrategia medioambiental proactiva de las empresas
AC Javier, MÁE Torres, HTN Esther, MDV Salazar
Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa 17 (1), 75-91, 2011
202011
Benefit flexibility and benefit satisfaction: does employee’s personality matter?
JM de la Torre-Ruiz, MD Vidal-Salazar, E Cordón-Pozo
Personnel Review 46 (1), 2-16, 2017
192017
Benefit communication and its effects on employees’ benefit level satisfaction: the multiple mediating effects of POS and benefit comparison
E Cordón-Pozo, MD Vidal-Salazar, JM de la Torre-Ruiz, S Gomez-Haro
International Journal of Business Communication 60 (1), 331-350, 2023
162023
La responsabilidad objetiva en el transporte mar¡ timo y terrestre en Roma: Estudio sobre el receptum nautarum, cauponum et stabulariorum: entre la utilitas contrahentium y el …
MS Revuelta
Librería-Editorial Dykinson, 2007
16*2007
La Internalización de los Costes Medioambientales en el transporte de mercancías por carretera
vera Ferrón, JA Aragón, Vidal, M Dolores
Cuadernos de Gestión 11 (1), 117-139, 2011
112011
Cord on-Pozo, E., & Ferr on-Vilchez, V.(2012)
MD Vidal-Salazar
Human resource management and developing proactive environmental strategies …, 0
11
Innovation training and product innovation performance: the moderating role of external cooperation
E Cordón-Pozo, MD Vidal-Salazar, JMDL Torre-Ruiz
International Journal of Technology Management 73 (1-3), 3-20, 2017
92017
The impact of Flexible Benefit Systems on the attraction and retention of talent
M Dolores Vidal-Salazar, E Cordon-Pozo, JM de la Torre Ruiz
UCJC BUSINESS AND SOCIETY REVIEW, 14-36, 2015
82015
Estrategias de diversificación de productos en la Empresa “INOLA”
C Acosta, M Salazar
Quito Ecuador: Marketing. Repositorio de PUCESA, 2016
72016
Percepción de riesgos y clima de seguridad en estudiantes usuarios de laboratorios académicos en instituciones de educación superior de Sonora [en línea].(Trabajo de titulación …
M SALAZAR
Tesis de maestría, Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, AC …, 2018
62018
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Articles 1–20