宁波乐士集团有限公司实行现代化企业管理模式,公司严格实行ISO9001管理、IS管理等国家通行管理模式。内部熟练运作CRM软件和ERP软件等等,实现了无纸化一体化办公、每年公司花费几十万元对员工进行培训,并制定了《乐士手册》和《乐士员工守则》,规范公司整体行为。公司中高层管理人员基本上具备了大学本科以上学历,平均年龄在35岁左右,使整个公司在管理严谨的同时,具备相当的活力,并为公司今后发展提供了强有力的保障。宁波乐士集团有限公司坚持"以人为本、客户至上、重视科技"的经营原则,以做家电知名制造企为目标,打造百年乐士企业。在产品制作上精益求精,努力将企业做成世界上专业的洗衣机制造基地。同时公司正同国际知名品牌进行合作,如"伊莱克斯"、"现代"、"大宇"等,努力将企业打造成现代化国际型企业。公司十分重视对科研的投入与新品开发。技术部拥有一批专业的产品设计、制造工程师。同时,宁波洗衣机技术上最权威的两块牌子均在我们公司,一块是"宁波市洗衣机检测中心"一块是"宁波市全自动洗衣机研发中心"。公司现为国家重点高新技术企业,不仅为公司的洗衣机生产提供了雄厚的技术基础,同时也为宁波市同行业提供技术服务,是公司在洗衣机技术上成为同行业的"领头羊"。
【工作强度】不忙不加班明天一般八小时制,偶尔按产量拖会儿班,基本星期天休息。忙起来的话,天天八点,过段时间九点,偶尔碰上一次赶货的话,能到十点,车间主任几乎没有信任度,老是说一是二,人还贼精,和员工讲话没几句就把人家套路了,刚进群的还以为自己被领导夸了,以我多年的经验,没事千万别和主任对视三秒以上,不然,哼哼~(麻烦帮我屏蔽一下,要让主任看见了一猜就知道是我🙈) 【团队氛围】一百多号人,流水线,没有发展空间