Abel Cunha

Trabalha 12 horas por dia: Não sabe aproveitar a vida, só pensa em trabalho. Trabalha 8 horas: Dificilmente vai conseguir algo na vida. Trabalha 4 horas: Que vida boa, muito provavelmente à custa de alguém. Não trabalha: É um parasita da sociedade. Mora com os pais: Aproveitador. Tem dois empregos: Está a roubar o lugar de quem precisa. É empresário: Enriquece à custa dos trabalhadores. É trabalhador: Nunca vai conseguir nada na vida, assim só vai enriquecer o patrão. Funcionário público: Não faz nada, vive dos nossos impostos. Paga aluguer: Está a deitar dinheiro fora e nunca vai ter casa própria. Tem casa própria: Vai pagar um empréstimo toda a vida. Tem carro: Que absurdo, porque não compra uma casa? Não tem carro: Como consegue deslocar-se? Foi viajar: Está sempre de férias. Não foi viajar: Não sabe aproveitar a vida! Fica em casa: É depressivo e não tem amigos. Sai à noite: Só quer diversão. Publica nas redes sociais: Adora aparecer. Não publica: Está a esconder o que faz. Está Sozinho: Encalhado Num relacionamento: Aceita ser traído e assim qualquer relacionamento dura. Gordo: Baleia, não se cuida. Magro: Anorético, não come. Diz a verdade: É rude e frio. É Educado: Está a ser falso. Nada do que fazemos ou somos vai agradar a todos. Então façamos o que for melhor para nós, sem nos importarmos com a opinião dos outros, principalmente daqueles que só nos querem ver fracassar! Adaptação do texto original de: Daniela Fanti

Se queremos construir ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos e respeitadores, é essencial compreender que cada pessoa tem necessidades e realidades diferentes. Não basta tratar todos da mesma forma, é preciso garantir que cada um tenha o que necessita para crescer e prosperar. Vamos trabalhar juntos para criar espaços onde todos se sintam respeitados, valorizados e onde possam pertencer sem medo de julgamentos. Afinal, só com diversidade e inclusão podemos alcançar todo o potencial de uma equipa.

99% of people will never understand productivity. Become a master of efficiency and learn from the Top 1%: Fantastic sheet by my friend Eric Partaker 🔥 After a shocking email leak. Elon Musk’s Six Rules of Productivity were shared online. Study this sheet meticulously and implement it right away. Then watch your team productivity rise to all-time highs: 1. Avoid large meetings ↳ Limit meetings to small groups unless absolutely necessary. 2. Ditch frequent meetings ↳ Most meetings only serve as distractions, limit them as best you can. 3. Leave if you’re not contributing ↳ It's not rude to drop out of an unproductive meeting. 4. Forget the chain of command ↳ Don’t wait for managers, communicate your thoughts to colleagues directly. 5. Be clear, not clever ↳ Use simple language and ensure your message is easily understood. 6. Use common sense ↳ Sometimes the rules don’t fit the situation, use your best judgement if so. It’s not every day you see a direct email From the world’s richest man. Use it to your advantage today, Steal this sheet to get ahead fast. What’s your opinion of Elon Musk? Let me know if you love or hate him below! ♻️ Repost this to help others in your network. And follow Chris Donnelly for more!

Fantástico este vídeo lançado pela Porto Editora 🤩 Quem não se recorda de um Professor ou uma Professora que teve um papel decisivo na nossa vida? Este vídeo é uma homenagem àqueles que, diariamente, fazem da Educação a sua missão. É mesmo pela Educação que mudamos o mundo!

Reflexão O homem não sabe que há uma cobra por baixo. A mulher não sabe que existe uma pedra a esmagar o homem. A mulher pensa: “Eu vou cair! E eu não posso subir porque a cobra vai me morder! Porque é que o homem não pode usar um pouco mais de força e puxar-me para cima! ” O homem pensa: “Estou com tanta dor! No entanto, continuo a puxar-te o máximo que posso! Porque não tentas subir um pouco mais!? ” Moral da história: não consegue ver a pressão que a outra pessoa está sob, e a outra pessoa não consegue ver a dor que estás a sofrer. Muitas vezes colocamos pressão na outra pessoa sem saber se a pessoa já está a dar o seu melhor, isto aplica-se no trabalho, família, sentimentos ou amigos, devemos tentar entender os outros. Como se diz “calçar o sapatos da outra pessoa” Autor desconhecido

🧠 Unity in Diversity: A Tale of Two Brains Saw the amazing Mark Gungor show for one more time. In our journey through life, we encounter a multitude of perspectives, strengths, and differences. It is these variations that make our world a vibrant tapestry of humanity. Human brains are typically said to possess some unique capabilities, and when they complement each other with their analytical prowess, logical reasoning, emotional intelligence, intuitive nature, seen as a guiding compass navigating challenges, excelling in problem-solving, strives for achievement, connects effortlessly, empathizes deeply, and fosters harmony. These descriptions are mere archetypes. Each individual's brain is a masterpiece of its own, a blend of characteristics that transcend traditional gender stereotypes. Our brains are shaped by diverse factors such as genetics, upbringing, environment, personal experiences, and so, no two brain functions exactly alike. Our brains, irrespective of gender, possess the potential to encompass an array of skills and perspectives. The strengths attributed to one partner in a relationship can be nurtured in another, transcending societal expectations and biases. “Where no oxen are, the manger is clean”....in the pursuit of progress and personal growth, we must embrace the challenges that come our way. Avoiding challenges may keep our lives seemingly clean and uncomplicated. But it is through embracing these challenges, we toughen ourselves, learn and grow. Unity in diversity is not about erasing our differences; it is about celebrating those, about acknowledging our unique strengths, ideas, and backgrounds.  When we unite, embracing the diversity, we open the door to endless possibilities and collective growth. The tale of two brains is a testament to the intricate complexity of our minds, that we may cherish the understanding that it allows us to create a world where all brains, irrespective of gender or any other category, can thrive and contribute their exceptional talents, building connects and establishing great relations. A human being can live a life of fulfilment, only when the "feminine” and “masculine” energies, that we all have in us, are in balance within, rest are all created injuries and avoidable. This shall allow to build a future that honours the unique strengths within each of us and fosters an inclusive world that celebrates the marvellous diversity of the human experience towards creating a fulfilling life. Read and share, when you like and just move on. Have a blissful SUNDAY. -------------------- I am pursuing my purpose around "keep it simple, work on basics, and live life by compass, to make a difference”. Let’s connect, when you are stuck or facing transition, in personal or professional life. Follow me at #thesoulpreneur and at https://lnkd.in/dz_FkYZG Video credit goes to the owner #purposetoperformance #linkedinconnections #linkedincommunity #linkedinlife #coaching  #thesoulpreneur 

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