Приказ об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы" от 01.02.2016 № 186-1 ПРИКАЗ Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Государственного казенного учреждения :культуры города Москвы «Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы►

В целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения работниками Государственного казенного учреждения культуры города Москвы «Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы» (далее - ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк») должностных обязанностей, установления этических норм и правил профессионального поведения, во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю: 1 Утвердить прилагаемый к настоящему приказу Кодекс этики служебного поведения работников ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк». 2 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Директор М.В. Люльчук'>

Приложение к приказу ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» от 01.02.2016 № 186-1 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ работников Государственного казенного учреждения культуры города Москвы «Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы» (ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк») 1 Цели, задачи и область применения настоящего Кодекса этики и служебного поведения 1 Кодекс этики и служебного поведения работников ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» (далее - Кодекс этики) - внутренний локальный акт ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» (далее - Учреждение), представляющий собой свод норм поведения и общения (норм этики) работников как внутри Учреждения, так и во внешнем мире. Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8.11.2013 г., иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и 3 Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться все работники ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» (далее-работники) независимо от замещаемой ими должности. Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями 5 Знание и соблюдение работниками положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины. 6 Цели Кодекса: улучшение и защита репутации (имиджа) Учреждения; повышение инвестиционной привлекательности Учреждения;

- установ:1ение основ регламентации поведения в сложных этических ситуациях; - повышение уровня корпоративной культуры. 7 Основные задачи Кодекса: - содействие выполнению уставных целей и задач Учреждения; - утверждение этических принципов поведения работников Учреждения в их деятельности; - определение основ взаимоотношений работников внутри Учреждения; - обеспечение осознания работниками Учреждения их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей, в том числе перед коллегами, деловыми партнерами, их роли в реализации уставных целей и задач Учреждения. 8 Область применения Кодекса: - взаимоотношения работников и Учреждения; - поведение в коллективе; - взаимоотношения между структурными подразделениями Учреждения; - взаимодействие с представителями органов государственной власти и СМИ· - предо'ставление и получение подарков и услуг. 2 Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников 2.1. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 2.2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях

с ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк». Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны: - исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» ; - соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Москвы, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам; - обеспечивать эффективную работу ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» ; - осуществлять свою деятельность в интересах ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» ; - при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, социальным группам, юридическим или физическим лицам, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; - исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; - соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений; - соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения; - проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; - проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств; - учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; - воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ГКУ «Объединенная дирекция «Мосгорпарк» ; - не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера; воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ГКУ «Объединенная дирекция

Открыть PDF файл

Департамент культуры
города Москвы

Государственное казенное учреждение города Москвы «Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы»

Версия для слабовидящих

Тургеневская площадь, 2,
БЦ «Чистые пруды», 5 этаж

| для посетителей
| для СМИ
| по вопросам проведения мероприятий

Версия для слабовидящих

Политика в отношении обработки
персональных данных