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工伤误工费赔偿标准

近期更新2022.12.15 浏览6W+
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我们都是知道工伤是要赔偿的,由谁赔偿,数额是多少呢?工伤误工费赔偿标准是什么呢?下面一起跟随华律网小编来看看吧,希望对大家有所帮助。

工伤误工费赔偿标准

工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。

另外工伤还涉及的赔偿内容如下:

一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;

二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;

三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;

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四、生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。

工伤保险条例》第三十三条;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

以上就是小编对相关问题进行的解答,大家如果需要进一步了解法律方面的知识,欢迎进入华律网进行法律咨询

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引用法条
[1] 《工伤保险条例(2010修订)》第三十二条
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