垫江县律师

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，老板的说法不符合规定，劳动者可通过以下方式维权： - 与老板协商：向老板说明法律规定，要求其按照规定在离职时结清工资。若协商一致，可签订书面协议，明确支付时间和金额。 - 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可拨打全国统一劳动保障服务热线12333，或登录当地人社局官网、“全国根治欠薪线索反映平台”进行线上投诉，也可前往用人单位所在地的劳动监察大队线下投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付。 - 申请劳动仲裁：若对工资数额有异议，或公司拒绝支付，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。

[律师回复] 是的，伤情鉴定通常需要在治疗终结、伤情相对稳定后进行，此时医院的完整病历（包括诊断证明、检查报告、手术记录、出院小结等）是重要依据，法医需结合病历评估损伤程度。你可以在出院后及时整理好所有医疗材料，按法医要求前往登记，后续鉴定过程中若有疑问，也可向办案机关或法医进一步咨询。

[律师回复] 退出贷款担保需满足债务人全额清偿债务、债权人书面同意免责、保证期间届满未被主张责任、主合同变更未获担保人书面同意、主合同违法无效、因欺诈胁迫可撤销担保合同、债务转让未获书面同意等条件之一。手续上，需先核查是否具备免责理由并收集相关证据，再与债权人协商签订书面解除协议，协商不成可向法院提起确认担保责任终止之诉。