人资经理

！！！工资可面议！！！岗位职责：1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；2、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资。5、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作。6、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道任职要求：1.有较强沟通能力、组织协调能力和分析判断能力2.具备较强的责任心、事业心、有严谨的逻辑思维能力3.熟悉劳动法4.3年级以上工作经验，人力资源或相关专业者优先！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！