【岗位职责】1.了解公司招聘计划,负责人员招聘2.使用并维护招聘网站3.组织安排面试,进行初步筛选4.组织并实施员工培训计划,提高员工技能水平。【任职要求】1.大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),人力资源管理等相关专业优先。2.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。3.21周岁-45周岁【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。3.提供舒适的办公环境,人性化的管理制度。4.提供专业的职业发展路径和培训机会。5.宝妈福利
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