岗位职责:1.负责组织内部的绩效考核体系设计与实施,确保公平公正。2.协助制定组织发展计划,推动组织目标实现。3.参与组织文化建设,提升员工归属感和满意度。4.负责组织架构设计优化,提高组织效率。5.组织并参与各类培训项目,提升员工能力。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。2.至少3年以上人事行政工作经验,有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。3.熟练使用Excel等办公软件,具备良好的数据分析能力。4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。5.拥有人力资源管理师证者优先。福利待遇:1.年薪范围:15-20万,具体面议。2.提供年终奖、绩效奖金。3.五险一金齐全,享受带薪年假。4.提供丰富的培训机会,个人职业发展空间大。5.办公环境舒适,提供茶水间、休息区等设施。
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