任职要求:1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)5、退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们*看重的精神)6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)【薪资待遇】保障底薪:新人保底薪酬5000+2000绩效,提借住宿,包端口佣金提成:25-85%专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等;晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监);绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右)各类补贴:员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利;工作地点:公司提供住宿
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